為進(jìn)一步了解工資政策措施的執行效果，改進(jìn)和加強政府對企業(yè)工資宏觀(guān)監測和調控，引導企業(yè)合理確定職工工資和勞動(dòng)力有序流動(dòng)，建立健全企業(yè)職工工資正常增長(cháng)機制。根據省、蘇州市要求，張家港市人社局于5月中下旬部署開(kāi)展2017年企業(yè)薪酬和最低工資調查。

此次調查面向多種登記注冊類(lèi)型企業(yè)，采取抽樣的方式進(jìn)行，主要調查2016年人工成本和勞動(dòng)者工資報酬水平。我市此次調查的企業(yè)有77家，調查對確定職工工資水平，建立健全企業(yè)職工工資增長(cháng)機制，促進(jìn)人力資源合理分配，改進(jìn)和加強政府對工資分配的宏觀(guān)調控具有十分重要的現實(shí)意義。本次調查預計于6月中旬完成。

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