不可否認，微博作為一種新生代的事物，在一定程度上反映了我們的真實(shí)生活。特別對于現在的年輕人來(lái)說(shuō)，微博已經(jīng)成為一種時(shí)尚。幾乎每個(gè)人都有微博。它就像一面鏡子，折射出我們的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，知識儲備，審美品位……
微博“不說(shuō)謊”
簡(jiǎn)歷可能“說(shuō)謊”，微博不會(huì )。
我市一家傳媒公司的老板就說(shuō)，“現在一些才畢業(yè)或將要畢業(yè)的大學(xué)生，簡(jiǎn)歷動(dòng)不動(dòng)就是七八頁(yè)，多的有十幾頁(yè)，內容非常好看，但公司需要知道的是，他們對將要從事的職業(yè)感不感興趣，能不能勝任。”
在個(gè)人微博上，這一點(diǎn)的確有跡可循。
41歲許總跟著(zhù)員工玩起了微博
許德榮(化名)今年41歲，經(jīng)營(yíng)著(zhù)一家文化傳媒公司。公司開(kāi)在南坪萬(wàn)達廣場(chǎng)，公司招人時(shí)，都是他親自面試。
許總來(lái)自浙江衢州，1999年來(lái)到重慶后做過(guò)汽車(chē)配件、外墻裝飾等生意。2004年開(kāi)了一家文化傳媒公司，經(jīng)營(yíng)平面廣告、企業(yè)內刊、網(wǎng)站等。公司創(chuàng )辦后的8年里，公司每年都會(huì )來(lái)一批人，走一批人。
“一般都是招大學(xué)畢業(yè)生。學(xué)生的好處是可塑性強，只要愿意學(xué)，就能把他塑造成公司需要的人。但是，學(xué)生也留不住，因為他們總是會(huì )在幾個(gè)月或者一年的時(shí)間里告訴我，他們對這行不感興趣，要走。”許德榮說(shuō)，“剛開(kāi)始兩三個(gè)月新人是做不出什么事的，好不容易教會(huì )，卻要走了。走的原因，很大一部分是不感興趣或覺(jué)得沒(méi)前途。所以，我在招人的時(shí)候會(huì )注意發(fā)現他們是不是真的感興趣。”
今年6月份，許總發(fā)現公司員工們幾乎個(gè)個(gè)都有微博了，他也注冊了一個(gè)。他平時(shí)不發(fā)微博，只是“看看”。許德榮說(shuō)，“我覺(jué)得發(fā)微博簡(jiǎn)直就是暴露自己的隱私，容易被人‘看穿’，在關(guān)注朋友的微博時(shí)，我發(fā)現從微博上可以看到他們的興趣所在，每天把多數時(shí)間花在什么地方。”
只知道吃吃喝喝？NO
今年10月，許總在網(wǎng)上掛出招聘1位廣告文案、1位網(wǎng)站編輯的招聘信息，網(wǎng)站編輯要求懂汽車(chē)和房地產(chǎn)行業(yè)者。
許德榮挑選了相對優(yōu)秀的6位來(lái)面試，與往常不同的是，他在面試結束時(shí)問(wèn)了應聘者的微博名字，剛好這6位都有微博。面試結束后，他開(kāi)始搜索他們的微博。
其中，有兩個(gè)女孩的微博，多是她們在哪里吃，吃些什么，還有在酒吧的一些搞怪照片，妝濃得很。除了這些吃吃喝喝的，其余的就是“好男人的十個(gè)標 準”以及本月各個(gè)星座的運勢等。許德榮說(shuō)：“這樣的女孩，不適合在我這里工作，我公司小，開(kāi)的工資不高，從她們吃喝的地方來(lái)看，我開(kāi)的工資是不夠她們花的。”
沒(méi)關(guān)注行業(yè)相關(guān)微博？NO
有2位應聘者說(shuō)他們在大學(xué)期間做過(guò)房地產(chǎn)相關(guān)工作，對房地產(chǎn)感興趣。“一問(wèn)才知道，其實(shí)就是在大街上發(fā)過(guò)廣告單，去售樓部賣(mài)過(guò)房子，房子沒(méi)賣(mài)出去，理由找了一大堆。”
在許德榮看來(lái)，大學(xué)期間做過(guò)某種兼職或在哪里實(shí)習過(guò)，并不能證明他們對某一行真正感興趣。做兼職可能是因為收入還不錯，實(shí)習更可能是通過(guò)某個(gè)關(guān)系找了家單位蓋章。而微博上關(guān)注的人，轉發(fā)的微博，才能看出一個(gè)畢業(yè)生真正的興趣所在。
“這2位說(shuō)對房地產(chǎn)感興趣的學(xué)生，我看了他們的微博，沒(méi)有找到與房地產(chǎn)相關(guān)的微博�，F在很多大的地產(chǎn)公司都有微博，一些房地產(chǎn)網(wǎng)站都有微博，還有一些地產(chǎn)名人，他們如果對這一行感興趣，那總得關(guān)注一二，可是我沒(méi)看到。”許德榮說(shuō)。
太“憤青”？NO
許總還說(shuō)，“憤青”也是他們不敢要的人。
今年3月，公司來(lái)了個(gè)男生，對時(shí)事非常感興趣，經(jīng)常在同事面前高談闊論。2個(gè)月后，他辭職了，原因竟然是同事不能和他談?wù)摃r(shí)事，他覺(jué)得很孤獨。“其實(shí)這個(gè)孩子挺聰明的，后來(lái)看他的微博，或許他真的有思想，但公司更需要的是能踏踏實(shí)實(shí)做事的人。”
許德榮最后留了2位關(guān)注了不少廣告行業(yè)微博的應聘者。
應聘者：
微博是個(gè)人形象的窗口
昨天，我們找到幾位本科應屆畢業(yè)生，他們認為微博是個(gè)人形象的窗口和交際的工具，發(fā)微博前要考慮下“個(gè)人形象”。重慶大學(xué)畢業(yè)生鄭娟告訴我們，一次面試，面試官也問(wèn)過(guò)她微博都關(guān)注些什么人。之后，她開(kāi)始注意“修剪”自己的微博，多關(guān)注與就業(yè)行業(yè)相關(guān)的微博。四川外語(yǔ)學(xué)院應屆畢業(yè)生李肖東則說(shuō)，微博的轉發(fā)評論帶著(zhù)隨意成分，恰恰是這樣的隨意，容易看出一個(gè)人真實(shí)的一面。
不同聲音：
微博畢竟是個(gè)人隱私
此外，也有不少人認為，微博雖然是公開(kāi)的，但也涉及到不少隱私，不希望同事和老板知道自己的微博。“如果老板想通過(guò)我的微博考察我是否對應聘的 崗位感興趣，我寧可不去這家公司。微博更多的是生活上的東西，與工作無(wú)關(guān)，也不一定能看出一個(gè)人的工作志向。”重慶大學(xué)應屆畢業(yè)生周健衡說(shuō)。而西南大學(xué)應屆畢業(yè)生楊同學(xué)也認為，一些比較內斂的人，只會(huì )在微博上說(shuō)說(shuō)笑笑，甚少談到學(xué)習和工作問(wèn)題。如果光憑微博就肯定或者否定一個(gè)人，就太過(guò)草率了。
在這里，小編也有自己的看法。小編覺(jué)得，微博固然能夠折射出一些東西可以參考，但完全依賴(lài)就太過(guò)片面了。畢竟，每個(gè)人都有權展示自己不同的一面，我們不應該看到了一個(gè)人的一個(gè)面就去肯定或否定一個(gè)人。
