因為蹺二郎腿失去工作機會(huì )，聽(tīng)起來(lái)像天書(shū)奇談；但在實(shí)際生活中，它確實(shí)存在。 

如何讓HR在眾多求職者中記住你、欣賞你、錄用你，是每一個(gè)圖發(fā)展的人都關(guān)心的問(wèn)題。北京最早從事人力資源中介工作的杜珂超先生作為經(jīng)常替大公司做招聘工作的資深專(zhuān)業(yè)人士，根據多年經(jīng)驗提出了一些足以影響求職成敗的細節問(wèn)題。 

突出有價(jià)值的實(shí)踐活動(dòng) 

什么樣的簡(jiǎn)歷才算是一份好簡(jiǎn)歷呢？針對應屆畢業(yè)生，北京智聯(lián)招聘HR(人力資源)部專(zhuān)員杜珂超提出了自己的觀(guān)點(diǎn)：“簡(jiǎn)歷應該突出自己大學(xué)4年中通過(guò)學(xué)習所具備的能力，要有自己的特色。簡(jiǎn)歷中一定要突出有價(jià)值的實(shí)踐活動(dòng)。我所說(shuō)的實(shí)踐是指在寒假暑假所參加的長(cháng)時(shí)間的系統的工作。這些都是招聘公司所看重的�！� 

杜先生說(shuō)：“簡(jiǎn)歷不要做得很花哨。這種簡(jiǎn)歷可以吸引人們的眼球，引起一定的注意，但是總體效果不佳。曾經(jīng)有一個(gè)內蒙古師范學(xué)院的學(xué)生應聘國內一個(gè)很知名的網(wǎng)站職位，他的簡(jiǎn)歷就是自己的作品集。沒(méi)有什么特別的，但是他成功了。其實(shí)一份簡(jiǎn)明扼要的簡(jiǎn)歷，介紹清楚自己就足夠了�！� 

“另外，現在網(wǎng)站上都有簡(jiǎn)歷的格式，大學(xué)生們可以參考一下。簡(jiǎn)歷上的時(shí)間要由近及遠�！倍畔壬�接著(zhù)介紹說(shuō)：“還有一點(diǎn)建議，大學(xué)生不要把簡(jiǎn)歷的很多空間放在介紹自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)上，幾句話(huà)帶過(guò)就可以�！� 

待遇問(wèn)題怎么提 
據杜先生介紹，一般的正規公司會(huì )在復試的時(shí)候介紹本公司福利待遇方面的情況。一般來(lái)講，大學(xué)生不應該主動(dòng)談起這些問(wèn)題。那么如果認為待遇偏低應怎樣表達呢？ 

杜先生給出了兩種方法： 

1.從生活方面入手 

可以說(shuō)“我的房租一個(gè)月是XXX。我希望您的待遇能保證我的基本生活，您覺(jué)得呢？” 

2.不說(shuō)薪水說(shuō)補助 

可以提出“我的住所離公司較遠，我想了解一下公司的交通補助方面的信息�！� 

杜先生說(shuō)：“待遇問(wèn)題是很敏感的。作為一個(gè)招聘負責人，我不喜歡大學(xué)生提出這個(gè)問(wèn)題。大學(xué)生應該認清自己在求職市場(chǎng)上的劣勢，不要太注重這些，而是應該注重企業(yè)為你所提供的培訓發(fā)展的機會(huì )�！� 

別被招聘條件嚇倒 

“公司招聘，希望找到的是能勝任這個(gè)位置的人員。因此，大學(xué)生們在面試中要給人以成熟穩重的感覺(jué)�！睂τ诿嬖囍械恼勍聠�(wèn)題，杜先生建議：“在應聘過(guò)程中要把握好角色，不能表現出很急切的想加入公司的心情。說(shuō)話(huà)應不卑不亢，條理清楚，說(shuō)話(huà)要有含金量�！� 

“不要被公司的招聘條件嚇倒。比如說(shuō)，公司一個(gè)職位要求有幾年的工作經(jīng)驗，雖然你沒(méi)有，但是你有這個(gè)能力完全可以去應聘它，要對自己有信心�！倍畔壬�補充道：“要盡量創(chuàng )造機會(huì )讓企業(yè)多了解你�！� 

主動(dòng)學(xué)習面試技巧 

“每一次面試之后，應聘者應該善于總結經(jīng)驗教訓，為以后的求職面試規避不足，從而使自己的求職之路更加順暢�！� 

針對應屆大學(xué)生的特點(diǎn)，杜先生給出了幾點(diǎn)建議：“第一，大學(xué)生應該在學(xué)校有針對性地學(xué)習面試技巧；第二，投簡(jiǎn)歷要有針對性，要確保自己所投出的簡(jiǎn)歷都能發(fā)揮作用；另外，應該了解清楚應聘的企業(yè)及工作，知己知彼百戰不殆；最后，大學(xué)生們要加強自己的心理素質(zhì)修養，良好的心理素質(zhì)是成功的基礎�！� 

問(wèn)一答十是不自信 

“有一次我負責面試，有一個(gè)男孩子在我面前蹺起了二郎腿。我當時(shí)就十分反感，以至于不想再問(wèn)他什么

杜先生結合自己的招聘經(jīng)歷談了應聘時(shí)常見(jiàn)的細節錯誤：“首先要注意，不要過(guò)分表現自己，考官問(wèn)一句你卻回答了很多，其實(shí)這樣并不好，只是說(shuō)明你的不自信；其次，不要過(guò)分緊張，要避免一些習慣性的小動(dòng)作，比如拽衣角、抖腿等等；再次，應聘時(shí)不要怕與主考官對視，眼神要透露出自己的自信與氣質(zhì)。 

另外，面試時(shí)要坐穩，注意坐姿，上體不要晃。最后，狀態(tài)也不要過(guò)于放松過(guò)于自信，避免產(chǎn)生輕視主考官的誤會(huì )�！� 

面試十條“軍規”：女生鞋跟3-5厘米；男生不要別領(lǐng)帶夾 

求職能否成功，面試是關(guān)鍵環(huán)節。同時(shí)由于這是一個(gè)和公司直接接觸的過(guò)程，求職者的氣質(zhì)談吐就顯得尤其重要。 

“‘女看頭男看腳’。面試的時(shí)候，女孩子可以穿著(zhù)簡(jiǎn)單的、正式一點(diǎn)的準職業(yè)裝，但是不能穿休閑服。男孩子一般就是西裝、襯衣、領(lǐng)帶、皮鞋。皮鞋一定要擦亮�！倍畔壬�接著(zhù)說(shuō)：“在一些文化公司、網(wǎng)站、媒體、軟件公司等單位面試，可以打扮得稍活潑一些，但是在外企、國企等公司衣著(zhù)一定要正式�！� 

杜先生給出了一些具體的建議： 

1.女孩子的衣服顏色應該協(xié)調，不要太鮮艷，薄、露、透的衣服更不能穿。 

2.女孩子的發(fā)型要中規中矩，如果是長(cháng)頭發(fā)最好束起來(lái)，如果散開(kāi)一定要干凈。最好不要燙發(fā)。 

3.女孩子的鞋跟高度以3-5厘米為宜。 

4.女孩子可以略施粉黛但不建議戴首飾。不要染指甲，指甲一定要保持整潔。 

5.男孩子發(fā)型要得體，不要在面試前一天理發(fā)，不能染發(fā)燙發(fā)更不能戴首飾。 

6.男孩子要穿純白襯衫，西裝以藍色豎條為主，只系上面兩個(gè)扣子即可。 

7.男孩子的領(lǐng)帶不要過(guò)長(cháng)，一般到褲帶，不能別領(lǐng)帶夾，那是已婚男士的標志。 

8.男孩子的皮鞋一般是黑色最佳，同時(shí)要配黑色或者深色的襪子。(談到這個(gè)問(wèn)題時(shí)，杜先生舉了個(gè)比較極端的例子，在瑞典，如果某位男士穿黑皮鞋著(zhù)白襪子上班，是要被罰款的！) 

9.面試時(shí)要保持身體沒(méi)有異味。 

10.落座時(shí)，女孩子坐椅子的2/3、男孩子可以坐滿(mǎn)椅子。 

常見(jiàn)問(wèn)題應答技巧 

杜先生給出了幾個(gè)面試中的常見(jiàn)問(wèn)題以及應答技巧： 

1.簡(jiǎn)單地自我介紹。自我介紹一般分成三部分：第一，介紹自己的學(xué)校及專(zhuān)業(yè)，這一部分可以少說(shuō)一些；第二，自己的社會(huì )實(shí)踐經(jīng)歷、學(xué)習到的東西以及對自己能力的影響，這是介紹的重點(diǎn)；第三，自己對應聘的工作及企業(yè)的了解，這一點(diǎn)也是很重要的。 

2.為什么要應聘這個(gè)職位。首先應該表現出自己對于企業(yè)的認可，之后可以結合自身情況提出自己有能力勝任這個(gè)職位。 

3.你的優(yōu)勢劣勢有哪些。要針對應聘的職位提出自己的優(yōu)勢。例如，應聘記者時(shí)可以介紹自己有團隊精神，能吃苦耐勞等等。對于劣勢，可以提出“剛畢業(yè)社會(huì )經(jīng)驗不足，交際能力還要提高”等。在劣勢問(wèn)題上，杜先生建議：“不宜說(shuō)得過(guò)多，一帶而過(guò)即可�！� 

4.主考官會(huì )根據簡(jiǎn)歷了解其實(shí)踐經(jīng)驗�？梢愿鶕�自己的實(shí)際情況具體說(shuō)明自己的實(shí)踐經(jīng)歷，一定要按實(shí)際情況說(shuō)。 

5.你期望的工作是什么樣子的，你是如何為自己設計職業(yè)生涯的。這個(gè)問(wèn)題主要是看應聘者的成熟度，主考官并不一定要你的答案很完美�；卮饡r(shí)所說(shuō)的期望工作要與應聘的工作相接近，另外也要根據個(gè)人情況而定。 

6.生活方面的問(wèn)題。問(wèn)這個(gè)問(wèn)題主要是想看出應聘者的自理獨立能力�；卮疬@方面的問(wèn)題只有一個(gè)竅門(mén)：實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)。

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