面試是公司挑選職工的一種重要方法。面試給公司和應招者提供了進(jìn)行雙向交流的機會(huì )，能使公司和應招者之間相互了解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。面試成為求職者求職成功最關(guān)鍵的一步，擁有更多的面試技巧，把握更豐富的面試問(wèn)題，能順利通過(guò)面試，求職成功。在此特別整理了，一些經(jīng)典的常見(jiàn)的面試問(wèn)題，供廣大求職者參考。
問(wèn)題：你救了我女兒，是我們家的救命恩人，對你的錄用我們會(huì )優(yōu)先考慮的。
回答：不，先生，你弄錯了吧，我未曾救過(guò)任何人
考 官：年輕人，你說(shuō)的很對，是我弄錯了，我很欣賞你的誠實(shí)，我決定，不是優(yōu)先，而是你的復試已經(jīng)通過(guò)了
點(diǎn)評：此問(wèn)題是考官設的一個(gè)“陷阱”。一個(gè)人的優(yōu)秀品質(zhì)會(huì )引起他人喜歡的，而誠實(shí)是招聘者看重的必備品質(zhì)。因此大學(xué)生雖有良好的資歷和優(yōu)秀的學(xué)業(yè)成績(jì)，更必備誠實(shí)的品格。
