一份簡(jiǎn)歷之所以能引起用人單位的注意，最關(guān)鍵的是時(shí)效性、針對性。這里所說(shuō)的“時(shí)效性”是指您的簡(jiǎn)歷是否在最前面：因為用人單位在搜索簡(jiǎn)歷的時(shí)候，通常會(huì )按照簡(jiǎn)歷先后順序來(lái)查閱的：也就是如果我們能及時(shí)更新的話(huà)，就被搜索到的幾率就會(huì )越大。而“針對性”是指您的簡(jiǎn)歷中反映最新的內容：例如您的新工作，新培訓，新的工作業(yè)績(jì)等是否和用人單位的需求對應：只有這樣，才能讓用人單位的人資經(jīng)理能更快、更全面的判斷您是否符合。
其實(shí)，更新簡(jiǎn)歷并沒(méi)你想象的那么“痛苦”，而且，及時(shí)更新可能會(huì )給你帶來(lái)意想不到的驚喜。擁有一份新的、高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷，在你職業(yè)生涯你將不斷升級你的職業(yè)�，F在，請隨范范梳理一下你最新的工作成就，來(lái)豐富自己簡(jiǎn)歷，以下，是一些需要注意的地方：
1、工作、實(shí)習內容（包含職位、主要工作項目、業(yè)績(jì)）
剛踏入職場(chǎng)的新人，實(shí)習、工作的內容相對要突出一些；同時(shí)如果有一些比較合適的體會(huì )、收獲亦可加入到簡(jiǎn)歷中；
在職場(chǎng)有點(diǎn)經(jīng)歷的老人，則需要突出的是主要工作項目及對應的業(yè)績(jì)；同時(shí)是否有明確職業(yè)規劃走向亦是需要注意的（工作經(jīng)歷是否有一定的遞增或是是否有連續性）！
2、學(xué)習能力（包含學(xué)歷學(xué)習，技能學(xué)習等）
在職業(yè)的進(jìn)程中，是需要通過(guò)不斷學(xué)習來(lái)提升我們的專(zhuān)業(yè)知識，技能，和完善我們的個(gè)人涵養的：在這個(gè)模板，無(wú)論是職場(chǎng)的新人，老人都需要體現的是：您的學(xué)歷證明、技能培訓的證書(shū)、崗位職業(yè)證書(shū)等等：根據自己的職業(yè)規劃，應該顯示在不同時(shí)期的一個(gè)學(xué)習計劃和學(xué)習經(jīng)歷！
3、調整簡(jiǎn)歷信息
隨著(zhù)我們在職場(chǎng)上的時(shí)間增加，我們的經(jīng)歷也會(huì )有所疊加，這個(gè)時(shí)候我們就需要學(xué)會(huì )適當的刪減：例如您有10年以上的工作經(jīng)驗，那您可以將工作單位、職位與時(shí)間單列出來(lái)，然后將您的擅長(cháng)點(diǎn)、主要工作項目及一些對應的比較突出的業(yè)績(jì)予以明確。又如，如果您取得了學(xué)士學(xué)位的話(huà)，高中信息可以不寫(xiě)。
4、仔細檢查
簡(jiǎn)歷完善的過(guò)程中，一定要注意是否有錯別字，是否有言語(yǔ)不通順的：例如原來(lái)的簡(jiǎn)歷中可能寫(xiě)了幾年的工作經(jīng)驗，那就要注意年數是不是需要增加等，這些都可能影響到您在用人單位面前的初期形象。
5、建立榮譽(yù)檔案
建立一個(gè)榮譽(yù)檔案來(lái)記錄你在一年中完成的項目和取得的成績(jì)，復印你的績(jì)效評估、表?yè)P信或祝賀郵件，并把它們都放在檔案中。此外還要記錄下你參加的委員會(huì )、完成的任務(wù)等，而且要及時(shí)記下相關(guān)的數據，比如百分比、金額、前后對比等等。榮譽(yù)檔案能讓你回憶起你自己的優(yōu)勢，使簡(jiǎn)歷充實(shí)豐滿(mǎn)。
6、定期更新
每年可以定期更新簡(jiǎn)歷：只要在您的經(jīng)歷中有新的、和您的職業(yè)規劃相符的內容都可以隨時(shí)添加到您的簡(jiǎn)歷中，保持一個(gè)時(shí)刻更新的狀態(tài)：當您以時(shí)刻準備著(zhù)的一個(gè)姿態(tài)做著(zhù)準備，即使機會(huì )來(lái)的突然，您也能把握住，您說(shuō)呢！
7、個(gè)人簡(jiǎn)歷
